人事評価制度の目的は?

人事評価制度

あなたの企業に「人事評価制度」はありますか?

また「人事評価制度」は何のためにあるのでしょうか?

 

知っているようで知らない「人事評価制度」。給料を決めるだけのものと思われがちですが、実はそれ以外にも大切な役割を担っています。

 

一つは「成長」です。

企業が成長するには、社員の育成が必要不可欠です。その為には、社員の目指す目標が、企業の方針に共感し同じ方向を向いていることが大切です。人事評価制度は、最終的に生産性の向上や企業業績のアップにつながると考えられています。

会社の目標・方針に基づいた適正な評価制度が、社員一人一人の成長、そして会社の成長へとつながります。

 

今後は、皆様の役に立つ情報や弊社の多様なサービスに関する情報を配信していきます。

*お問い合わせは、右上の青いボタンよりお待ちしております。

Contact

お問い合わせ

arsHOLDINGSは
「職場環境の整備をする必要がある」
「助成金・補助金の活用がしたい」
「従業員の心のケアが必要・離職を減らしたい」
「M&Aや上場予定企業の分析」
そんな考えをお持ちの企業様に的確なソリューションを提供いたします。

03-6261-5588

03-6261-5588

受付時間/10:00〜18:00
(土日祝、年末年始を除く)