人事評価制度の目的は？

あなたの企業に「人事評価制度」はありますか？

また「人事評価制度」は何のためにあるのでしょうか？

知っているようで知らない「人事評価制度」。給料を決めるだけのものと思われがちですが、実はそれ以外にも大切な役割を担っています。

一つは「成長」です。

企業が成長するには、社員の育成が必要不可欠です。その為には、社員の目指す目標が、企業の方針に共感し同じ方向を向いていることが大切です。人事評価制度は、最終的に生産性の向上や企業業績のアップにつながると考えられています。

会社の目標・方針に基づいた適正な評価制度が、社員一人一人の成長、そして会社の成長へとつながります。

今後は、皆様の役に立つ情報や弊社の多様なサービスに関する情報を配信していきます。

＊お問い合わせは、右上の青いボタンよりお待ちしております。