GROUP COMPANY

グループ会社

GROUP COMPANY 01

arsサポート株式会社

arsサポート株式会社

Greeting
挨拶

弊社はお客様の経営活動をあらゆる方向からバックアップするためのアセスメント評価を行い、組織防衛(労務・安全衛生)及びファイナンシング(融資・投資)の支援を行い企業基盤を形成いたします。
また、弊社の経営支援サービスを最大限にご活用いただけるよう、コンサルテーションを通してお客様の置かれている現状、ご希望等をお伺いし問題点を明確にした上で、弊社がご提供する各種サービスもしくはサービスの組み合わせによるベストなソリューションをご提案させて頂いております。

arsサポート株式会社 代表取締役

木戸 厚志

Service
サービス

組織アセスメント

会社の現状把握の為のヒアリングやカウンセリングを重ねながら会社様の今後の方向性に合わせてソリューション提供を致します。労務・財務・税務・安全衛生の専門家の調査内容を元に形成した専門的な分析方法を採用している為正確な結果がもたらされます。

組織防衛コンサルティング

組織の基盤となるディフェンス部分に関してはとても手薄になりがちです。 やはり企業は売上を上げる為のオフェンスに特化することが通常ではありますが、最大限の力を出す為には防御も考えざる得ないです。弊社は企業防衛の為の労務・安全衛生の提案を行います。

GROUP COMPANY 02

一般社団法人
労働環境標準化推進組合

一般社団法人 労働環境標準化推進組合

Greeting
挨拶

職場・プライベートのストレスによる鬱の発生率は年々増加傾向で減少の様子も見えません。職場環境とは、労務状況×衛生状況で大きく左右されます。やはり企業様にとって大事だとは理解しつつも、専門知識がない・ディフェンスに力を入れる余裕がない等の要因で手を付けることができない実情ではあると思います。しかしながら、時代の流れとともに会社として必要な優先順位は大きく変革を遂げています。企業を元気、健康に経営する為にも労務・安全衛生に目を向けるべき事が今後のスタンダードモデルであり、継続的に経営する為にも長期的な視野で取り組みべき課題であります。
私達は、専門家として企業様の支援に取り組んでおります。

代表理事

木戸 厚志

Service
サービス

マインドマネジメント

1企業当たり鬱病の診断が出るであろう方は5%~8%、予備軍を入れると27%近くまで跳ね上がります。
生産性世代の労働者の効率の妨げになるマインドの低下。このようなマインドのマネジメントを専門家と共に支援して参ります。

人事評価

人事評価の基盤となる事は、経営者と従業員の見えない絆の糸を見つけ紡いでいく事から始めるべきです。会社に眠る、経営者・社員の多くの聞こえない声を拾い上げることで経営課題の解決手段はすべて社内にある事が理解できます。日本式絆経営を浸透させ、経営者・社員間の目標意識の共有を行います。

研修支援

メンタル・労務に関するコンテンツを600種類用意させて頂き、現在の会社にとって必要な教育を提案させて頂きます。
継続的に教育を社内に定着させることで、従業員が会社に留まるメリットが生まれ離職率を下げながら生産性向上も目指せます。

GROUP COMPANY 03

社会保険労務士法人 リベラル

社会保険労務士法人 リベラルイメージ画像

Greeting
挨拶

全ての企業様にとって大きな問題であり、対応を一歩間違えると大きな問題になりかねない労務問題。
会社としてどのような準備や対策を取っておかないといけないのか、将来がきちんと設計できる方法をプロ集団がサポートしていきます。

社会保険労務士法人 リベラル 代表

曽利 和彦

Service
サービス

労働環境整備

昨今、大きな話題になっている働き方改革。セクハラ・パワハラ・残業代の未払い等の今現場で起こっている労働問題によって「労働審判」「訴訟」に発展する事は少なくありません。そのような現場起こりうるリスクを最小限に抑え、より働きやすくより経営しやすい環境整備を支援して参ります。

助成金・補助金

企業様への社会保障の制度は約2000種類以上あります。各企業様の業種業態や雇用方針は様々です。各企業様の今後の目標等に合わせて助成金・補助金をワンストップでご提案させて頂きます。 現状のコスト削減の一環として助成金・補助金を活用することが今後の企業繁栄の1つとなると考えています。

労務監査

自社の企業価値、従業員の能力価値などは数字だけでは見出せません。昨今のSDGsの指標にもあるように持続可能な目標や経営が不可欠で、数字だけではなく企業の中身も問われる時代です。弊社は企業の労務状況や人材の状況を多角的かつ適正に企業評価を行い、人材の流出・会社の制度のミスマッチ等を予防します。

Contact

お問い合わせ

arsHOLDINGSは
「職場環境の整備をする必要がある」
「助成金・補助金の活用がしたい」
「従業員の心のケアが必要・離職を減らしたい」
「M&Aや上場予定企業の分析」
そんな考えをお持ちの企業様に的確なソリューションを提供いたします。

03-6261-5588

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